SST
Objectifs
Le sauveteur secouriste du travail doit être capable d’intervenir efficacement face à une situation d’accident et, dans le respect de l’organisation de l’entreprise et procédures spécifiques fixés en matière de prévention, de mettre en application ses compétences au profit de la santé et sécurité au travail.
- Maîtriser la conduite à tenir et les gestes de premiers secours (protéger et mettre en sécurité la personne accidentée, réagir face à un saignement abondant ou étouffement, utiliser un défibrillateur ...).
- Savoir alerter dans ou à l'extérieur de l'entreprise.
- Repérer les situations dangereuses dans son entreprise et savoir à qui et comment relayer ces informations.
- Participer éventuellement à la mise en œuvre d'actions de prévention et de protection.
Public Concerné
- Personnel désigné pour porter secours en cas d'accident
- Nombre de participant minimum 4 personnes / maximum 10 personnes
- Pour maintenir cette habilitation SST, un recyclage de 7 heures minimum est obligatoire tous les 24 mois
Pré-Requis
Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre la formation SST - sauveteur secouriste du travail
Durée
12 heures par jour (2 jours)
Date / Planning / Accessibilité
N’hésitez pas à nous contacter, nous vous proposerons différentes dates de session de formations.
Contact par mail pour inscription, réponse sous 2 jours.
Convocation à un entretien et évaluation d’entrée sur la capacité à retranscrire des anomalies sur une main courante.
Coût
Nous contacter, conditions de facturation sur devis.
Effectif Maximum
Pour un groupe de 4 minimum à 10 maximums stagiaires.
Méthode pédagogique
Alternance d’apports théoriques et de mises en situation pratique
Moyens pédagogiques
- Ressources documentaires : guide des données techniques et conduites à tenir (INRS), document de référence SST, plan d’intervention et pictogrammes, aide-mémoire SST (INRS ED 4085)
- Matériel de simulation : 1 défibrillateur de formation avec accessoires, 1 lot de mannequins (adulte, enfant, nourrisson) avec dispositifs de protection individuelle
- Divers matériels pour la réalisation de simulation
- Matériel d’entretien des mannequins et accessoires
- Malette du formateur SST INRS
- Salle de formation équipée d’un ordinateur et d’un vidéoprojecteur
Modalités d’évaluation
Suivi :
Chaque participant signera par demi-journée une feuille d’émargement, également signée par le formateur.
Evaluation :
2 épreuves certificatives sont prévues :
- 1ère épreuve : mise en situation d’accident de travail simulée et analyse avec le formateur
Accessibilité aux personnes en situation d’handicap
N’hésitez pas à nous contacter. Nous analyserons avec vous la meilleure formule de formation adaptée à votre situation. Retrouvez plus d’informations sur l’accès à la formation pour les personnes en situation d’handicap sur le site de l’AGEFIPH
Lieu de formation
• 3N Formation. 19 Rue de l’Université, 93160 Noisy le Grand.
Programme
1. Le Sauvetage secourisme du travail (SST)
- Les accidents du travail dans l'établissement ou dans la branche professionnelle.
- Qu'est ce qu'un sauveteur secouriste du travail (SST) ?
- Intérêt de la prévention des risques professionnels.
- La réglementation en matière de formation et d'intervention du SST.
- Présentation de la formation SST.
2. Rechercher les dangers persistants pour protéger
• Formation générale à la prévention.
- Connaître le mécanisme de l'accident : appréhender les concepts de danger, situation dangereuse, phénomène dangereux, dommage, risque,...
- Connaître les principes de base de la prévention.
- Rendre le SST capable de protéger en utilisant les notions développées dans la législation actuelle relative à l'évaluation des risques.
• Face à une situation d’accident du travail, le sauveteur secouriste du travail doit être capable de :
- Connaitre l'alerte aux populations.
- Identifier les dangers réels ou supposés dans la situation concernée.
• Reconnaître, sans s'exposer lui-même, les dangers persistants éventuels qui menacent la victime de l'accident et/ou son environnement.
- Identifier les dangers dans la situation concernée.
- Repérer les personnes qui pourraient être exposées aux dangers identifiés.
- Imaginer, sous forme de scénarios simples, à partir des éléments matériels observés et des informations recueillies, les circonstances dans lesquelles pourraient se concrétiser les accidents liés aux dangers identifiés.
• Supprimer ou isoler le danger ou soustraire la victime au danger sans s'exposer lui-même.
- Définir les actions à réaliser permettant la suppression du (des) dangers identifié(s).
- Repérer les matériels spécifiques permettant cette suppression.
- Assurer ou faire assurer, par la personne la plus apte et pour une suppression permanente, la mise en oeuvre de ces matériels.
- Faire en sorte de rendre impossible, lorsque la suppression du danger identifié ne peut être envisagée de manière réaliste, l'exposition de quiconque à ce danger.
- En cas d'impossibilité de suppression ou d'isolement du (des) danger(s) identifié(s), reconnaître les situations dans lesquelles il pourra, sans danger pour lui-même, dégager la victime.
3. De protéger à prévenir
Cette séquence met en évidence la similitude des compétences attendus, aussi bien en matière de protection qu'en matière de prévention des accidents du travail ou des maladies professionnelles, de la part des SST.
Elle doit permettre la translation de la formation à l'action protéger vers l'action prévenir. La mise en place de cette démarche est continue tout au long de la formation SST.
• Face à une situation d’accident du travail, le sauveteur secouriste du travail doit être capable de :
- Définir les actions de prévention ou de protection à réaliser permettant la suppression de la situation dangereuse identifiée et les mettre en œuvre éventuellement.
- Repérer les dangers dans une situation de travail.
- Observer l'environnement et identifier les dangers supposés dans la situation de travail concernée.
- Repérer les personnes qui pourraient être exposées aux dangers identifiés.
- Imaginer, à partir de ces observations, les circonstances dans lesquelles pourraient se concrétiser des blessures ou des atteintes à la santé liées aux dangers identifiés.
4. Examiner la victime et faire alerter
• Face à une situation d'accident du travail, le sauveteur secouriste du travail doit être capable de :
- Examiner la ou les victimes avant et pour la mise en œuvre de l'action choisie en vue du résultat à obtenir.
- Reconnaître, suivant un ordre déterminé, la présence d'un ou de plusieurs signes indiquant que la vie de la victime est menacée.
- Associer aux signes décelés les résultats à atteindre.
- Dans le cas où il y a manifestation de plusieurs signes, l'ordre de priorité des résultats à atteindre.
• Faire alerter, ou alerter en fonction de l'organisation des secours dans l'entreprise.
- Définir les différents éléments du message d'alerte qui permettront aux secours appelés d'organiser leur intervention.
- Définir en fonction de la présence ou non de témoin et de l'état de la victime, le moment le plus opportun pour transmettre le message d'alerte.
- Choisir, parmi les personnes présentes et selon des critères prédéfinis, celle qui est la plus apte pour déclencher l'alerte.
- Identifier, en fonction de l'organisation de l'entreprise, qui alerter et dans quel ordre.
- Donner à la personne choisie les éléments du message et les consignes pour assurer une transmission efficace.
- Favoriser l'accès des secours et l'acheminement de moyens adaptés au plus près possible de la victime, dans le respect de l'organisation des secours dans l'entreprise.
5. De Faire Alerter à Informer
• Face à une situation d’accident du travail, le sauveteur secouriste du travail doit être capable de :
- Informer son responsable hiérarchique et/ou la (les) personne(s) chargée(s) de prévention dans l’entreprise ou l’établissement, de la/des situation(s) dangereuse(s) repérée(s).
6. Secourir
• Face à une situation d’accident du travail, le sauveteur secouriste du travail doit être capable de :
- Effectuer l’action (succession de gestes) appropriée à l’état de la (des) victime(s).
- Déterminer l’action à effectuer pour obtenir le résultat à atteindre, que l’on a déduit de l’examen préalable.
- Mettre en œuvre l’action choisie en se référant à la technique préconisée.
- Vérifier, par observation l’atteinte et la persistance du résultat attendu et l’apparition de nouveaux signes indiquant que la vie de la victime est menacée, jusqu’à sa prise en charge par les secours spécialisés.
- La victime saigne abondamment
- La victime s’étouffe
- La victime se plaint de sensations pénibles et/ou présente des signes anormaux
- La victime se plaint de brûlures
- La victime se plaint d’une douleur qui empêche certains mouvements
- La victime se plaint d’une plaie qui ne saigne pas abondamment
- La victime ne répond pas, elle respire
- La victime ne répond pas, elle ne respire pas (réanimation cardio-pulmonaire et défibrillation)
7. Situations inhérentes aux risques spécifiques
• On appelle risque spécifique, tout risque qui nécessite, de la part du SST, une conduite à tenir complémentaire ou différente de celle enseignée dans sa formation de base. L’avis du médecin du travail, dans ce domaine est particulièrement important.
- Risques spécifiques : par exemple : désamiantage, hyperbare, acide fluorhydrique, acide cyanhydrique, …
8. Evaluation des SST
Les critères d’évaluation utilisés pour cette validation sont ceux définis par l’INRS, dans le référentiel de formation des Sauveteurs Secouristes du Travail.